Kantoor
Personeelszaken
De taken van de afdeling Personeelszaken zijn onder meer het adviseren, begeleiden en informeren maar ook ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van arbeidsvoorwaarden, personeelsbeleid en persoonlijke ontwikkeling.
Het is belangrijk dat alle medewerkers zich veilig en gehoord voelen binnen ons bedrijf en dat wij iedereen volop mogelijkheden bieden om zich te ontplooien en plezier te hebben in hun werk.
Een ander onderdeel is de werving en selectie, hierbij is het belangrijk dat de juiste persoon op de juiste plek zit of wordt gevonden zodat binnen ons bedrijf optimaal gewerkt kan worden.
Daarnaast houdt de afdeling zich bezig met de personeelsadministratie (in- en uitdienst, mutaties) loonadministratie, verzuim, uitzendbureaus en dergelijke.
Kwaliteitsdienst
Onze kwaliteitsdienst ziet toe op de kwaliteit van onze producten en het naleven van de overeengekomen kwaliteitsnormen aan producten, productieprocessen en medewerkers. Hiertoe behoren zaken als inspecties, hygiënerondes, interne audits en procesaudits, lijncontroles, validaties en verificaties. Hiermee vormen zij een belangrijke schakel tussen de klanten en de organisatie.
ICT en Bedrijfsbureau
De afdeling waar bijna geen dag hetzelfde is. Deze afdeling houdt zich bezig met een breed spectrum aan werkzaamheden. Onder de noemer ICT kun je denken aan het inrichten en ‘up-to-date’ houden van digitale systemen, oplossen van kleine ICT-storingen en ondersteunen bij het digitaal verbeteren van de onderneming. Bij het onderdeel bedrijfsbureau worden met name analyses gemaakt. Dit loopt van productie efficiëntie analyseren tot het maken van kostprijzen. Daarnaast ondersteunt het Bedrijfsbureau de planning en inkoop.
